Estilos de Aprendizaje

Los estilos de aprendizaje con los cuales me identifico es 

Acomodador porque me adaptaría ala situación que se pueda 

presentar sin problema

Divergente porque vería las situaciones desde diferentes perspectivas

sin importar las situaciones

ESCUELA DE PADRES

la experiencia que vivi  de conocer las actitudes de mis compañeros, pase un rato agradable en el acto cultural con todos los acompañantes.

TALLER

 CASO 2
Nicolas se debe amparar en el articulo 7 de derechos del aprendiz sena, nicolas tiene derecho a solicitar que sean revisadas sus evaluaciones para que conoscan sus habilidades y actitudes como tambien lo que tendria que mejorar en sus competencias de aprendizaje

•  items 8:  Ser atendido en sus peticiones por medio de directivos ante dificultades que pueda presentarse en el proceso de su formacion.

•  items 11: Ser evaluado correctamente sobre lo aprendido asi como conocer dentro de los 8 dias sus resultados de sus evaluaciones.

• items 12: Solicitar de manera correcta y respetuosamente que sean revisadas sus evaluaciones si concidera que el resultado no es el correcto. 

CASO 4

1 .Las medidas formativas son acsiones que se aplican al aprendiz que este matriculado en cualquier tipo de formacion :

• LLAMADO DE ATENCION VERBAL: Se debe corregir segun los hechos que vulneren los deberes.
• PLAN DE MEJORAMIENTO ACADEMICO: Es una medida que se adopta para definir acciones de formacion .
• PLAN DE MEJORAMIENTO DOSCIPLINARIO: Es una medida que se adopta para definir acciones deacuerdo el comportamiento .

2. Las faltas a imponerse al aprendiz serian:

• LLAMADO DE ATENCION:La cual seria por medio de la comunicacion escrita dirigida por directivos del centro al aprendiz.
• CONDICIONAMIENTO DE MATRICULAS: Acto academico sancionatorio para los aprendices q imcumplan el reglamento.

3. Recibir mencion de honor por su proceso innovador durante el proceso del aprendizaje.
Ser postulado para realizar pasantia o intercambio nacional o internacional.

 EVIDENCIAS

fotografías de las actividades SENA

INTRODUCCIÓN

La instructora Sara Villota nos dio a conocer los directivos y administrativos de formación parte de la entidad sena .

nos dio una retroalimentacion sobre la entidad sena la cual es la historia del sena, la misión, visión, principios corporativos, logotipo, bandera, escudo,reglamento del aprendiz sena.

la entidad sena es muy querida por los colombianos ya que nos da la oportunidad de conseguir con facilidad trabajo.

a nuestro grupo expusimos la visión que busca el desarrollo integral del aprendiz, es decir en la formación profesional, integral mediante la cual la persona adquiere y desarrolla buscando el progreso de las personas así sean adolescentes mayores sin importar su edad para que puedan crear su propia empresa.